選べる楽しさを福利厚生に！
カタログギフトのご提案
カタログギフトの導入で、社員のライフイベントをより特別なものに！
企業の成長には、社員満足度の向上とモチベーションの維持が不可欠です。福利厚生としてカタログギフトを導入すれば、社員が自分の好みに合った贈り物を選べるため、満足度の高い福利厚生を提供できます。出産、昇進、退職などのライフイベントに応じたギフトを贈ることで、企業への信頼が深まり、結果として企業のブランド価値向上にもつながります。
弊社では、ハーモニックのカタログギフトを取り扱っており、通常よりもお得な価格でご提案が可能です。コストを抑えながらも、社員の満足度を高める最適な福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。
福利厚生としてのカタログギフト活用のメリット
カタログギフトを福利厚生に導入することで、社員満足度の向上、企業イメージの向上、業務負担の軽減など、さまざまなメリットが期待できます。また、コストを抑えながら効果的な福利厚生を実現できる点も大きな魅力です。
社員満足度の向上とモチベーションアップ
勤続表彰や昇進祝い、出産祝いなどのシーンでカタログギフトを贈ることで、企業の感謝の気持ちが伝わり、社員の満足度やモチベーションが向上します。
多様なニーズに応えるギフトの柔軟性
カタログギフトなら、社員一人ひとりが自分の好みに合った商品を選べるため、画一的な贈り物ではなく、個々のニーズに応じた福利厚生を提供できます。また、企業側は商品選定や個別手配の負担を軽減でき、効率的な運用が可能になります。
業務負担の軽減
カタログを配布するだけで手配が完了するため、総務・人事の業務負担を軽減し、本来の業務に集中しやすくなります。
福利厚生費としての経費計上が可能
一定の条件を満たせば、カタログギフトは福利厚生費として経費計上が可能です。これにより、企業の税負担を抑えつつ、効果的な福利厚生を提供できます。
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カタログギフトなら、
社員満足度向上
と
業務負担削減
を同時に実現できます！
企業の福利厚生に最適！カタログギフト活用シーン3選
福利厚生としてカタログギフトを導入することで、社員の満足度向上やモチベーションアップにつながります。多彩なラインナップのカタログギフトなら、さまざまなシーンに最適な贈り物が選べます！具体的にどのようなシーンで活用できるのかご紹介します。
① 社員のライフイベントに関するギフト
永年勤続表彰
長年の貢献に敬意を表し、定着を促進
昇進・昇格祝い
新たな役職への意識を高め、モチベーション向上
出産祝い
社員の家庭をサポートし、企業への愛着を深める
結婚祝い
社員の門出を祝福し、信頼関係を強化
定年退職祝い
企業の成長への貢献に感謝し、退職後の企業イメージ向上
入社祝い
企業文化への適応を支援し、早期戦力化を促進
② 社内イベントや表彰に関するギフト
社内イベントの景品
社内交流を活性化し、組織の一体感を強化
社長賞・優秀社員賞
成果を正当に評価し、成長意欲を高める
チーム達成・企画成功
チームワークを促し、次の成果につなげる
③ 企業が独自に設定する福利厚生向け
健康診断優良者に
健康診断の結果を評価することで、健康意識の向上を図る
ボランティア活動
社会貢献意識を高め、企業のCSR活動を推進
資格取得の褒章
スキル向上を促し、企業の成長を支える
※本記事で紹介するカタログギフトの活用例は一般的な事例であり、福利厚生費としての処理が必ずしも認められることを保証するものではありません。
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弊社では
ハーモニックのカタログギフト
を取り扱っており、
通常よりもお得な価格
でご提案が可能です！
<カタログギフトのハーモニック ご利用企業様の声>
カタログギフトのハーモニック ご利用企業様の声
銀行のご担当者様出産祝いにぴったりのカタログギフトを見つけました！
今年から福利厚生の贈り物を担当することになり、何を選ぶべきか悩んでいました。これまでは祝い金を贈っていましたが、気持ちが伝わりづらいと感じていたところ、会社の同僚から「出産祝いにぴったりのカタログギフトがあるよ」と教えてもらいました。
そこでカタログギフトの「えらんで」を採用したところ、「好きなものを選べるので、他の人からの出産祝いとかぶらなくていい！」と社員から好評でした！
今後もぜひ活用させていただきます。引き続きよろしくお願いいたします！
大手建設会社様永年勤続表彰の副賞選びがスムーズに！
永年勤続表彰の副賞を見直すことになり、「社員が本当に喜ぶものを選べるか」「勤続年数ごとの予算内で適切な賞品を用意できるか」という2つの課題に直面していました。
そんな時、ネットでカタログギフトを見つけ、「これなら要望に合いそうだ」と感じました。自分で好きなものを選べるカタログギフトなら、社員一人ひとりが本当に欲しいものを選べるため、1つ目の課題は解決。さらに、種類や価格帯が豊富なので、勤続年数ごとの予算に合わせて柔軟に対応でき、2つ目の課題もクリアしました。
結果として、受賞者からも「選ぶ楽しみがある」と好評で、福利厚生の質を向上させることができました。これからも、社員の満足度向上のために、カタログギフトを積極的に活用していきたいと考えています！
カタログギフトの導入で、社員満足度の向上と業務負担を軽減！
福利厚生にカタログギフトを導入することで、社員のモチベーションアップや総務・人事等の業務負担軽減が期待できます。社員のライフイベントや社内表彰に最適なギフトを提供することで、感謝の気持ちが伝わり、企業への信頼やロイヤルティが高まります。
さらに、カタログギフトは業務負担を軽減し、コストを抑えながら効果的な福利厚生を実現できます。働きやすい環境づくりや人材定着にもつながるため、社員のモチベーションを高める施策として、ぜひ導入をご検討ください！
オフィスへ訪問する
福利厚生マッサージのご提案
オフィスマッサージとは
オフィスマッサージとは、プロのマッサージ師が職場に訪問し、その場で肩こりや腰痛などデスクワークで疲れた体と心を癒すサービスです。短時間で手軽にリフレッシュできることから、健康経営の一環としても注目されています。近年では、福利厚生の一環として導入する企業が増えており、社員の健康サポートやストレス軽減、仕事の効率アップや職場環境の改善に寄与しています。
弊社のマッサージ師は、国家資格『あん摩マッサージ指圧師』を有するプロフェッショナルです。
頭から足裏まで、全身のマッサージに対応し、ご利用者様のお体の状態に合わせた施術を行います。
こんなお悩み、ありませんか？
社員の「デスクワーク疲れ」に悩んでいる
自社で導入する「福利厚生」に悩んでいる
離職率の高さや、新規採用の難しさに悩んでいる
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そんな時は
「オフィスマッサージ」
をご利用ください！
オフィスマッサージ導入の具体的な
8つ のメリット
① 従業員の健康管理をサポート
- 長時間のデスクワークによる肩こり・腰痛の軽減に貢献
- 血行促進により疲労回復をサポートし、健康維持につながる
② 業務効率・生産性の向上
- 施術後のリフレッシュ効果により、集中力が向上
- 疲れを軽減することで、パフォーマンスの維持・向上が期待できる
③ 社員満足度の向上
- 会社が健康や働きやすさを重視していると伝わり、従業員の満足度が向上
- 仕事へのモチベーションが高まり、会社へのロイヤリティが強まる
④ 離職率の低下につながる
- 身体的な不調やストレスを軽減することで、仕事を続けやすくなる
- 企業が従業員のケアに注力する姿勢が、定着率向上につながる
⑤ 社内コミュニケーションの活性化
- マッサージをきっかけに従業員同士の会話が増え、職場の雰囲気が良くなる
- 部署を超えた交流が生まれ、チームワークの向上につながる
⑥ 企業イメージ・ブランディングの向上
- 健康経営を実践する企業として対外的な評価が高まる
- 福利厚生が充実していることで、採用時の企業アピールポイントになる
⑦ ストレス軽減によるメンタルヘルス対策
- 施術によるリラックス効果で、精神的なストレスを和らげる
- メンタルヘルス不調の予防につながり、長期的な労働環境の安定化が期待できる
⑧ 短時間で気軽に受けられるため、業務の負担にならない
- 施術時間は10〜20分程度と短く、業務時間を大幅に削る心配がない
- 昼休みや業務の合間に気軽に利用でき、仕事と両立しやすい
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オフィスマッサージは、
福利厚生の充実・社員満足度向上・離職率低下
を実現する最適な施策です
こんな業種の方におすすめします！
デスクワーク中心の業種
長時間座りっぱなしで肩こりや腰痛が溜まりやすい
精神的な負担も大きくリフレッシュの需要が高い
日々のパソコン業務での体への負担軽減が重要
立ち仕事中心の業種
立ち仕事や移動が多く、腰痛や足の疲労が溜まりやすい
生徒対応や授業準備で動き回ることが多く、体のケアが必要
長時間の立ち仕事や顧客対応による足腰の疲労が溜まりやすい
肉体労働の多い業種
重労働や不安定な姿勢が多く、筋肉疲労や腰痛が慢性化しやすい
単調な作業や同じ姿勢の繰り返しによる肩こりや腰痛が発生しやすい
長時間運転や荷物の積み下ろしでの疲労が大きい
ストレスの多い業種
身体的負担に加え、精神的な疲労も大きい職種
精神的負担が大きく、ストレス解消のニーズが高い
不規則な勤務時間や責任の重い仕事により、体のケアが必要
オフィスマッサージで職場環境を整え、より働きやすい企業へ
オフィスマッサージの導入は、単なる福利厚生の充実にとどまらず、社員満足度の向上、離職率の低下、そして企業全体の生産性向上に直結する重要な施策です。近年、優秀な人材の確保や定着が経営課題として浮上する中、健康と働きやすさを重視した職場環境の整備は、企業の成長戦略として欠かせません。
従業員の健康をサポートし、リフレッシュの機会を提供することで、業務への集中力が高まり、働きやすい環境の構築につながります。導入にあたっては、従業員のニーズを把握し、適切な頻度や方法を選定することが成功の鍵となります。
今後、社員の定着率向上や職場環境の改善を目指す企業にとって、オフィスマッサージは効果的な選択肢の一つと言えるでしょう。
興味がある企業様は、ぜひオフィスマッサージの導入をご検討ください！
新潟県内の企業様へ
「福利厚生」「健康経営」は
弊社にお任せください！
新潟県 オフィスのことなら丸ごとお任せ.com では、新潟県内のオフィス相談窓口として、オフィスに関するさまざまなお悩みを解決します。
【カタログギフト】や【オフィスマッサージ】のほか、オフィス家具・備品・各種消耗品など、幅広いご提案が可能です。お客様のご要望をヒアリングし、最適なソリューションをご提供いたします。
オフィスに関するお困りごとがございましたら、ぜひご相談ください。専門スタッフが課題解決に全力でサポートいたします。
